شبكات العمل
ومن الأولويات العليا للأمم المتحدة تعيين وتطوير موظفين ذوي خبرة جيدة وقادرين على تلبية الاحتياجات التنظيمية المتغيرة.
وأنشئت شبكات عمل لتعزيز فرص وظيفية أكبر للموظفين. وكل شبكة هي مجموعة مرنة من الأسر العاملة ذات مجالات عمل ومهام
مشتركة ومترابطة ومترابطة. والأسر العاملة بدورها مهن ومهن فرعية مجمعة في ميدان عمل مشترك. وبوسع موظفي الأمم المتحدة ،
كجزء من شبكة ، أن يحصلوا على فرص متعددة التخصصات لتطوير مهارات جديدة ، وأن يتعرضوا لمختلف أجزاء المنظمة.
ويمكن للموظف المؤهل أن ينضم إلى شبكة أو أكثر استنادا إلى خلفيته واهتماماته الوظيفية. لمزيد من المعلومات عن كل شبكة عمل ، تبحر باستخدام قائمة الهبوط بالأسفل.
طبيعة العمل
وتركز الوظائف في شبكة التنظيم والإدارة على إدارة الموارد البشرية والمالية ، والأخلاقيات ، والإدارة والتحليل ، والدعم الإداري ، فضلا عن التحقيقات ومراجعة الحسابات.
يقوم كبار المسؤولين الأعضاء في اللجنة بأعمال تؤثر على التوجه الاستراتيجي لسياسات وممارسات إدارة الأمم المتحدة ، وتطبيق مبدأ المساءلة والمسائل ذات الصلة ، بما في ذلك القرارات الحاسمة المتعلقة بالموارد وتخصيص التمويل.
التدريب
الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو
الخدمات الاجتماعية أو علم النفس أو التجارة أو القانون أو التخصصات ذات الصلة
وتتلخص ولاية لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (UNESCWA) في تعزيز التعاون الإقليمي من أجل التنمية
الاقتصادية والاجتماعية الشاملة بين دولها الأعضاء. ويقع هذا المنصب المتدرب في وحدة جودة البرامج التابعة لقسم تخطيط البرامج
والتعاون التقني (PPTCS).
ومن بين المهام الأخرى ، تساعد وحدة جودة البرامج الشُعب على تحليل فعالية وكفاءة الأنشطة بهدف تحسين الأداء العام
UNESCWA.
وسيكون المتدرب مسؤولا أمام رئيس الوحدة.
ومدة التدريب في الأمم المتحدة شهرين على الأقل على أساس التفرغ ويمكن تمديدها لفترة أقصاها ستة أشهر. وتمنح بناء على توصية
رئيس/مدير الشعبة/القسم المعني. ولا يُدفع للمتدربين الداخليين وهم مسؤولون عن جميع النفقات المتصلة بالتدريب الداخلي.
UNESCWA تقبل عدم تحمل أي مسؤولية عن التكاليف الناجمة عن الحوادث و/أو الأمراض المتكبدة أثناء التدريب. ولذلك ، سيطلب
من المرشحين ، عند منحهم التدريب الداخلي ، التوقيع على بيان يؤكد فهمهم وقبولهم لشروط الخدمة. ويعمل المتدربون خمسة أيام في
الأسبوع (35-40 ساعة) تحت إشراف موظف في الإدارة أو المكتب الذي ينتدبون إليه.
الاستجابات
وسيضطلع المتدرب بالمهام التالية خلال فترة تدريبه:
- إجراء البحوث والتحليلات وصياغة الوثائق وتقديم البيانات والمعلومات لدعم تنفيذ الأنشطة ، بما في ذلك إعداد التقارير والعروض ؛
- الاعتماد على تطوير أدوات الرصد ؛
- تنظيم وتوحيد وتحليل البيانات والمعلومات المستمدة من عمليات وأدوات ضمان الجودة (مثل مراجعات الجودة ، وتقارير الرصد)
باستخدام الأساليب و/أو التطبيقات الإحصائية المناسبة.
- إعطاء الأولوية لتصميم وتطوير تدريب الموظفين على أدوات التقييم والمشاركة في تنفيذ أنشطة التدريب التي تضطلع بها الوحدة ؛
- حضور الاجتماعات (أي لجنة المنشورات ، واجتماعات أفرقة الخبراء) وتقديم الدعم في أخذ الملاحظات ؛
- المشاركة في الأنشطة المخصصة الأخرى حسب التعليمات.
التشكيل
- من أجل الحصول على تدريب داخلي في برنامج الأمم المتحدة للتدريب الداخلي ، يجب استيفاء الشروط التالية:
1.Applicants يجب أن تفي بأحد الشروط التالية:
أ - الالتحاق ببرنامج الدراسات العليا (شهادة جامعية ثانية أو ما يعادلها ، أو أعلى في مجال الأعمال أو الإدارة أو الإدارة العامة أو الاقتصاد ؛
'2' التسجيل في السنة الدراسية النهائية لبرنامج درجة جامعية أولى (الحد الأدنى لمستوى البكالوريوس أو ما يعادله) ؛ أو
وتخرج بدرجة جامعية (على النحو المحدد أعلاه) ، وإذا تم اختياره ، يجب أن يبدأ التدريب الداخلي في غضون سنة واحدة من التخرج ؛
2.Be معرفة الحاسوب بتطبيقات البرمجيات القياسية (MS Oster Suite, Adope InDesign) ؛
3.Have الاهتمام الشديد بعمل الأمم المتحدة والالتزام الشخصي بالمثل العليا للميثاق ؛ و
4.Have القدرة على التفاعل بنجاح مع الأفراد من مختلف الخلفيات والمعتقدات الثقافية ، بما في ذلك الاستعداد لمحاولة فهم الآراء والآراء المختلفة والتسامح معها.