maroc telecom recrutement 2021
وتختار شركة Resrutmaroc Telecom سياسة توظيف جذابة تتسق مع رؤيتها للموارد البشرية. وتقوم شركة Maroc Telecom
بتكييف سياستها للتوظيف لتوقع التحديات الاستراتيجية. وهو يهدف إلى اجتذاب أفضل المواهب وهو ملتزم بتعزيز التنوع وتكافؤ
الفرص مع تقدير المهارات والالتزام.
وعلاوة على ذلك ، تدعم ماروك تيليكوم موظفيها الجدد وتيسر إدماجهم بتوفير بيئة عمل دينامية وموحدة لهم ، والإشراف الجيد
والمتابعة الشخصية المفضية إلى التنمية الشخصية وتجاوز الذات.
maroc telecom recrutement 2021 تنمية المهارات
وتندرج تنمية المهارات في صميم استراتيجية الموارد البشرية التي وضعتها شركة ماروك للاتصالات. وهي تعتمد بشكل خاص على ما يلي:
- إتاحة فرص وظيفية للموظفين على الصعيدين الوطني والدولي ، تمكنهم من إعطاء زخم جديد لمهامهم المهنية داخل الفريق.
- عرض تدريبي متنوع جدا ومثري بانتظام لمراعاة التغيرات في البيئة وتوقعات الموظفين.
- إجراء مقابلة سنوية لتقييم أداء الموظف وتوقعاته وآفاقه الوظيفية.
maroc telecom recrutement 2021التعويض
وتشكل القدرة التنافسية والإنصاف الأساس لسياسة الأجور التي تنتهجها شركة ماروك للاتصالات. ويسعى الفريق جاهدا إلى تقديم أجر
تنافسي بالنسبة للسوق ويكفل باستمرار أن تكون أجور موظفيه الداخليين عادلة ، مع تعديل الأجور وفقا للأداء الفردي ومراقبة العمل.
وبالإضافة إلى الجزء الثابت من المرتب ، تقدم ماروك تيليكوم أجراً متغيراً يكافئ مساهمة الموظفين في تحقيق أهداف الفريق.
maroc telecom recrutement 2021الاتفاق الجماعي
والأصل الرئيسي لشركة ماروك للاتصالات هو النساء والرجال. وبذلك يكفل الفريق حمايتهم وتوفير أفضل بيئة عمل لهم. فعلى سبيل
المثال ، وقعت ماروك تيليكوم وشركاؤها الاجتماعيون أول اتفاق جماعي في عام 2004 ، ينظم علاقات العمل بين الموظفين وشركة
ماروك تيليكوم. وقد جُدد هذا الاتفاق أربع مرات منذ ذلك التاريخ.
ويوجه هذا الاتفاق إدارة الموارد البشرية ويكفل إطارا جديدا يوفر مزيدا من الفوائد والفرص الإنمائية والترقيات لجميع الموظفين.
وهذه الاتفاقية هي أول اتفاقية تنظم قطاع الاتصالات السلكية واللاسلكية في المغرب.
الوضائف المتاحة في اتصلات المغرب
ويتيح تنوع خطوط العمل داخل ماروك تيليكوم للموظفين العديد من فرص العمل طوال حياتهم المهنية ، وبشكل رئيسي في المجالات التالية:
شبكات الاتصالات السلكية واللاسلكية
نظم المعلومات
التجارة والتسويق
علاقة العملاء
الاتصال
المالية
التنظيم القانوني
الموارد البشرية
الجودة
سلسلة التوريد