وفا IMA توفر فرص العمل أمام الطلبة والخريجين دكور واناث
مساعدة توظيف وفا IMA (شباب الخريجين أو الطلاب). مساعدة وفا IMA تجند ضباط المساعدة الموسمية لعام 2022.
المساعدة المقدمة من الوكالة الدولية لأفريقيا التابعة لمجموعتين رئيسيتين هما مصرف إنتر موتويل للمساعدة ومصرف أتيجاريوافا، اللتان جمعتا الخبرة التجارية للمجموعة الأولى وقوة التوزيع التابعة للمجموعة الأخيرة في خدمة تطوير المساعدة في المغرب العربي وأفريقيا
وتتدخل شركة '' وفا إيما سايداي "، وهي شركة تأمين مخولة بتنفيذ جميع عمليات المساعدة وإعادة التأمين، في جميع أنحاء العالم 24/7 لحل أكثر الحالات تعقيدا.
تعتمد مساعدة Wafa IMA على خبرة Inter Mutuelles Assistance البالغة 30 عامًا لتطوير وتوسيع عروض منتجاتها تدريجياً، من أجل الاستجابة بشكل ديناميكي لتطورات السوق وتلبية توقعات عملائها بشكل فعال.
تجمع مساعدة وفاء إيما ثلاث مجموعات رئيسية حول الطاولة: بنك أتجاريوافا، المجموعة المصرفية والمالية الرائدة في المغرب العربي والاتحاد الاقتصادي والنقدي لغرب أفريقيا، ولاعب رئيسي في CEMAC، و Wafa Assurance، الشركة الرائدة في سوق التأمين في المغرب وشمال إفريقيا، و Inter Mutuelles Assistance، أحد
وتتدخل شركة وفا للمساعدة، وهي شركة تأمين مخولة بتنفيذ جميع عمليات المساعدة وإعادة التأمين، في جميع أنحاء العالم 24/7 لحل أكثر الحالات تعقيدا. وهي تعتمد على خبرة Inter Mutuelles Assistance البالغة 30 عامًا لتطوير وتوسيع عروض منتجاتها تدريجيًا من أجل الاستجابة بشكل ديناميكي لتطورات السوق وتلبية توقعات عملائها بشكل فعال.
تتطلع مساعدة وفاء IMA إلى المستقبل بخطة تنمية مدتها ثلاث سنوات للفترة 2017-2019. وتستند هذه الخطة إلى عدة محاور استراتيجية، بما في ذلك تعزيز شبكة التوزيع والرسوم المتحركة، وكذلك جهود التسويق والاتصال.
كجزء من هذه الخطة التي مدتها ثلاث سنوات، أطلقت وفاء مساعدة IMA «وفاء المغرب» منتجًا جديدًا للمساعدة الطبية في المغرب بسعر معقول لجميع أفراد الأسرة. تم نشر هذا المنتج على 300 وسيط تأمين. قامت الشركة أيضًا بتوسيع عروض منتجاتها للشركات ومشغلي السيارات والمدارس من خلال إطلاق المنتجات التالية:
- حل مساعدة السيارات، يقدم الشاحنات.
- حل مساعدة السيارات، يقدم للمستأجرين.
- حل المساعدة المدرسية، المساعدة الحيوية.
رأس مالنا البشري هو أفضل أصولنا!
تضع مساعدة وفا IMA موظفيها في صميم اهتماماتها الإدارية والتنظيمية.
وهكذا طورت شركتنا سياسة لتطوير أدائها الموجه نحو رأس المال البشري والوفاء به.
إدراكًا منا أن خلق القيمة يأتي أولاً وقبل كل شيء من جودة فرقنا، فإننا نسعى جاهدين لجذب أفضل المواهب.
تهدف سياسة الموارد البشرية لدينا أيضًا إلى دعم كل موظف من موظفينا على أساس يومي وتعزيز الأداء الفردي من خلال سياسة تدريب تتماشى مع تطور خطوط الأعمال. الهدف هو الالتقاء نحو تحقيق التوجهات الاستراتيجية للشركة، وتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم وتلبية تطلعاتهم من حيث التطوير الوظيفي وفرص التطوير المهني.
مساعدة توظيف وفا IMA (شباب الخريجين أو الطلاب)
مساعدة وفا IMA تجند ضباط المساعدة الموسمية: من أجل تعزيز فرق فريق الدعم الذي يرى نشاطه ينمو خلال موسم الصيف، تسعى مساعدة وفاء IMA للحصول على ضباط المساعدة الموسمية.
ضابط مساعدة موسمي ما هي مهامه ؟
تولي مسؤولية المكالمات من المستفيدين الذين يواجهون صعوبات في المغرب أو في الخارج.
تنفيذ وتنسيق الوسائل الواجب نشرها لتوفير حل طبي أو تقني فعال ومناسب.
ما هو ملفه الشخصي ؟
خريج أو طالب.
اتصال مثالي بالفرنسية.
الطلاقة في لغة أجنبية ثانية أمر مرغوب فيه للغاية.
مهارات الاستماع وسهولة العلاقات.
مساعدة توظيف وفاء IMA (شباب الخريجين أو الطلاب)
يرجى إرسال طلباتك إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي مع سطر الموضوع:
recrutement@wafaimaassistance.com