تقديم طلب الحصول على وظيفة في اتصالات المغرب عن طريق ملء النمودج الخاص IAM 2023
التطبيق التلقائي لاتصالات المغرب IAM. تطبيق IAM ITISSALAT AL-MAGHRIB 2023 لتقديم طلبك إلى Telecom Morocco (IAM) ، يرجى ملء النموذج أدناه.
وظائف في اتصالات المغرب
اختارت اتصالات المغرب سياسة توظيف جذابة تتماشى مع رؤيتها للموارد البشرية.
تعمل اتصالات المغرب على تكييف سياسة التوظيف لتوقع القضايا الاستراتيجية. تهدف إلى جذب أفضل المواهب وهي ملتزمة بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص مع تعزيز المهارات والالتزام.
بالإضافة إلى ذلك ، تدعم اتصالات المغرب وتشجع دمج الموظفين الجدد من خلال تزويدهم ببيئة عمل ديناميكية وموحدة ، ومراقبة الجودة والمتابعة الشخصية ، مما يساعد على التطوير الشخصي وتحسين الذات.
تطوير المهارة:
تعتبر تنمية المهارات في صميم استراتيجية الموارد البشرية في اتصالات المغرب. يعتمد بشكل خاص على:
- لتزويد الموظفين بفرص وظيفية على المستويين الوطني والدولي ، وتمكينهم من إعطاء دفعة جديدة لمهنهم داخل المجموعة.
- تقديم تدريب متنوع للغاية ومُثري بانتظام لمراعاة الظروف المتغيرة وتوقعات الموظفين.
- المقابلات السنوية لتقديم معلومات محدثة عن الأداء المحقق للموظف وتوقعاته وآفاقه الوظيفية.
جائزه
التنافسية والإنصاف أساس سياسة المكافآت في اتصالات المغرب. تلتزم المجموعة بتقديم مكافآت أكثر تنافسية من السوق ، وتضمن داخليًا بشكل مستمر عدالة مكافآت الموظفين ، وفي نفس الوقت تعدل المكافآت وفقًا للأداء الفردي وإتقان العمل. بالإضافة إلى الجزء الثابت من الراتب ، تقدم اتصالات المغرب أيضًا مكافآت متغيرة لمكافأة الموظفين على مساهمتهم في تحقيق أهداف المجموعة.
ميزة اجتماعية
تكمل برامج المزايا التعويضات لضمان رفاه الموظفين وأسرهم. تقدم اتصالات المغرب مجموعة من الخدمات الاجتماعية لموظفيها وأسرهم وهي ملتزمة بالتحسين المستمر لهذه الخدمات.
تقدم "إتصالات المغرب" حماية اجتماعية معززة ، لا سيما من خلال حماية المعدات الطبية ومعدات التقاعد. لذلك ، يمكن لكل موظف التمتع بتأمين طبي إضافي ونظام تقاعد تكميلي ، مما يتيح له التمتع بمستقبل سلمي.
تقوم "إتصالات المغرب" بدعم موظفيها ماليًا للحصول على ملكية المنازل بأسعار مدعومة ، أو شراء وسائل النقل الشخصية ، أو أداء مهام الحج ، أو قضاء الإجازات العائلية في المنتجعات الصيفية أو الإقامة السياحية بموجب اتفاقية.
اتفاق جماعي
الأصل الرئيسي لاتصالات المغرب هو موظفوها. لذلك ، تحرص المجموعة على حمايتهم وتوفير أفضل بيئة عمل لهم. هذه هي الطريقة التي وقعت بها Moroctelecom وشركاؤها الاجتماعيون أول اتفاقية جماعية في عام 2004 ، والتي تنظم علاقات العمل بين الموظفين و Moroctelecom. منذ ذلك التاريخ ، تم تجديد الاتفاقية أربع مرات.
توجه الاتفاقية إدارة الموارد البشرية وتضمن إطارًا جديدًا لزيادة الفوائد وفرص التطوير والترقيات لجميع الموظفين.
هذه الاتفاقية هي الأولى التي تنظم قطاع الاتصالات في المغرب.
لتقديم طلبك إلى IAM Morocco ، يرجى إكمال النموذج أدناه:
تجارة
يوفر التنوع الوظيفي في اتصالات المغرب للموظفين العديد من فرص العمل طوال حياتهم المهنية ، ولا سيما في المجالات التالية:
شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية
نظام معلومات
التجارة والتسويق
علاقات العملاء
يتواصل
المالية
اللوائح والقوانين
الموارد البشرية
جودة
الموردين
تقدم الطلب للحصول على وظيفتك من هناااااااااااااااااااااا