المكتب الوطني للسكك الحديدية يفتح باب التسجيل للتوظيف في عدة تخصصات لـ ONCF 2023
مسابقة التوظيف لمكتب ONCF الوطني للسكك الحديدية عام 2023 (17 وظيفة) :
متخصص ممتاز في الجودة
ميسر التنمية المستدامة
منسق الابتكار والبحث والتطوير
يتم نقل 35 مليون مسافر و 27 مليون طن من البضائع سنويًا بفضل جهود أكثر من 7761 متحكمًا وسائقًا ورجل إشارة وفنيًا ومهندسًا.
لصالح موظفينا ، تأخذ سياسة إدارة رأس المال البشري لدينا في الاعتبار أيضًا التنقل والاستدامة والقيم المشتركة.
إبراز حقوق موظفينا والتزاماتهم وفرص التقدم المهني والمكافآت بناءً على:
تقنية متطورة ومبتكرة لإدارة الموارد البشرية
مقياس رواتب يعتمد على قيم الحوافز والمنافسة والإنصاف
نظام المهارات وتقييم الأداء
إدارة استباقية للموارد البشرية على أساس القوى العاملة الاستباقية ونظام إدارة التنمية
برنامج تدريبي يدعم استراتيجية المكتب ويبني المهارات
سياسة اجتماعية بهدف رفع المكانة الاجتماعية للموظفين.
يواصل المكتب الوطني للسكك الحديدية التوسع والتنويع والابتكار لتحسين رفاهية عملائه الداخليين حيث أن تحسين ظروف العمل يمثل قضية أساسية في تحديث سياسة الموارد البشرية ورافعة حاسمة لإلهام الموظفين وتطويرهم. تم القيام ببعض الأعمال المهمة:
التحسن في ظروف العمل ، والذي تم إبرازه بشكل خاص من خلال التجديد المستمر للمديريات الإقليمية ، وتحديث المقر الرئيسي للمكتب الوطني للسكك الحديدية ، وتحويل المهاجع إلى مناطق استقبال ترحيبية بجودة الفنادق ، والتي تم منح إدارتها إلى الشركات ذات الخبرة في المجال:
يعتمد نجاح اعتماد الأشخاص المكلفين بمسؤوليات أمنية على الاستخدام المستمر لسياسة سلامة مهنية مناسبة ، والتي كانت أولوية قصوى في سياق الوقاية ، وكذلك على حملات المراقبة والتوعية المنهجية.
اهتم المكتب الوطني للسكك الحديدية دائمًا بتفضيل السياسات الاجتماعية المحفزة والمجزية ، سواء فيما يتعلق ببرامج الوصول إلى العقارات ، أو مراكز الإجازات الصيفية ، أو المخيمات الصيفية ، أو الحج إلى الأماكن المقدسة. يتم ذلك من أجل راحة ورضا موظفيها.
يحصل الموظفون وعائلاتهم على رحلات مجانية بالسكك الحديدية من قبل المكتب الوطني للسكك الحديدية في المغرب ودول المغرب العربي وعلى الشبكات الأوروبية المرتبطة تعاقديًا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية.
من خلال السماح لموظفيها بالاستفادة من مشاريع بناء المنازل على أرض المكتب الوطني للسكك الحديدية أو شروط الرهن العقاري المفيدة بشكل لا يصدق ، يعزز المكتب الوطني للسكك الحديدية الوصول إلى ملكية المنزل.
المخيمات الصيفية في إفران ، السعيدية ، الحوزية ، المحمدية ، مراكش ، الفنيدق ، والمخيمات الصيفية في إفران وأصيلة متاحة لموظفي المكتب الوطني للسكك الحديدية.
في الرباط والدار البيضاء ومكناس ، يدير المكتب الوطني للسكك الحديدية أندية بها مرافق للرياضة والاستجمام والمطاعم. النوادي المخططة تشمل الآخرين.
يحصل المؤمن عليه على حماية وتغطية طبية حصرية للغاية.
من أجل الحفاظ على علاقات دائمة مع شركائها الاجتماعيين مع مراعاة الأهداف المشروعة للموظفين ومتطلبات الكفاءة الاقتصادية والقدرة المالية للمؤسسة ، يرى المكتب الوطني للسكك الحديدية أن الحوار الاجتماعي والتشاور أمر حيوي. مع وجود جميع الشركاء الاجتماعيين في المكتب ، تم توقيع مذكرة تفاهم جديدة للأعوام 2016-2021 في هذا السياق. ويركز على العوامل التحفيزية التي تعزز الإنتاج وتعزز بيئة اجتماعية محسنة تمكن من إكمال المبادرات المتعلقة بهيكلة الشركات بنجاح ، وعلى وجه التحديد:
زيادة الأجور من خلال إنشاء العمليات المطلوبة
نظام تصنيف وظيفي محسّن يجعل آفاق التقدم المهني والترقية أكثر وضوحًا
استكمال مخطط بناء دور اجتماعية
بناء البنية التحتية الاجتماعية: مرافق ترفيهية وفرق رياضية وملاهي ليلية
سيساعد الحفاظ على صحة الموظفين وسلامتهم في العمل على زيادة تحسين ظروف العمل.
زيادة الإنفاق على مواردها البشرية من خلال وضع خطط تدريبية متعددة السنوات.
وسعى المكتب الوطني للسكك الحديدية إلى مواصلة نشر البرنامج متعدد السنوات مع مراعاة التوجهات ومسار العمل الذي اعتمدته السياسة الجديدة في هذا المجال. كان المكتب الوطني للسكك الحديدية مقتنعا بأن التدريب هو رافعة حيوية لتنمية قدرات موظفيها. العبارات الحاسمة هي:
دعم استراتيجية التطوير للمكتب
يجب أن يتلقى جميع الموظفين التدريب لتحسين قدراتهم الإدارية والسلوكية.
التوسع في الاستعانة بمصادر خارجية للتدريب وإعادة التوجيه نحو التدريب المتخصص.
مسابقة التوظيف لـ ONCF 2023
يبحث المكتب الوطني للسكك الحديدية عن مدراء ذوي خبرة للمناصب التالية للمساعدة في تطويره:
متخصص ممتاز في الجودة
سيكون شاغل الوظيفة ، الذي يعد جزءًا من إدارة الاستراتيجية والتعاون والجودة ، مسؤولاً عن تنفيذ المهام الهامة التالية:
المهام الأساسية للوظيفة:
المساعدة في صياغة سياسة الجودة وبدء تطبيقها ؛
إجراء عمليات تدقيق النظام الداخلي والمساعدة في إعداد تدقيق النظام ؛
تطوير نظام التدريب وحملات التوعية.
بالنسبة للمشاريع عالية الجودة ، قم بإنشاء مواصفات المتطلبات الخاصة (CPS) ؛
الحفاظ على إدارة الوثائق ومراعاة اللوائح والمعايير المتطورة (ISO ، التشريعات ، إلخ) ؛
التأكد من تحديث وثائق العملية (الدليل ، السجل الصحي ، إلخ) بالتعاون مع السلطات المختصة ؛
التحضير والمشاركة في اجتماعات مجموعة العمل المرتبطة بديناميكيات تحسين عملية المكتب الوطني للسكك الحديدية ؛
كن حريصًا على مراقبة خريطة العملية وتحديثها حسب الضرورة لتعكس التغييرات في النشاط وهيكل المكتب ؛
إنشاء لوحات معلومات لتتبع تقدم كل عملية نحو أهدافها المقصودة ؛
المشاركة في إنشاء علامة ONCF أو ملفات مسابقة "National Quality Award (PNQ)" ؛
وضع معايير للصناعة واقتراح طرق لتحسينها.
الملف الشخصي الضروري
متطلبات:
حاصل على درجة الماجستير من كلية إدارة الأعمال أو درجة مهندس الدولة ؛
أربع سنوات على الأقل من الخبرة الواضحة في صناعة الجودة ؛
إتقان استخدام الكمبيوتر: برنامج لإدارة الجودة ونمذجة العمليات ، بالإضافة إلى التطبيقات المكتبية (Excel و Word و Powerpoint وما إلى ذلك) ؛
يتم التحدث باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.
الخبرة التكنولوجية:
فهم المعايير والمتطلبات المغربية والعالمية لنظام الإدارة ؛
فهم المعايير الحالية للجودة
القدرات الإدارية والاجتماعية:
الاهتمام بالصرامة والدقة ؛
امتلاك عقلية تحليلية واستماعية.
يمتلكون قدرات شخصية وتحرير ؛
يُظهر إحساسًا بالمرونة والقدرة على التكيف والرسوم المتحركة.
يجب على المتقدمين المهتمين بهذا العرض التقديم بحلول الخميس 2 مارس 2023 الساعة 11:00 مساءً
لن يتم تأهيل سوى الأفراد الحاصلين على درجات علمية من مؤسسات ممولة من القطاع العام أو أولئك الذين لديهم شهادة معادلة ممنوحة من السلطات المختصة.
يجب تضمين الملفات التالية في ملف التطبيق:
نسخة مكررة من الدرجة
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية
تم تحديث السيرة الذاتية
شهادة (شهادات) العمل التي تشهد على الخبرة اللازمة
سيتم رفض أي ملف يفتقد إلى المعلومات أو لا يتناسب مع الملف الشخصي المطلوب تلقائيًا.
استخدم الرابط المذكور أعلاه لإكمال نموذج الطلب.
ستتم معالجة الطلبات عبر الإنترنت فقط.
مطلوب ممثلين طبيين لـ Délégué Médical في عدة مدن بكونترا مرسمة ، براتب 3000 درهم شهريًا.
ميسر التنمية المستدامة
سيكون شاغل الوظيفة ، الذي يعد جزءًا من إدارة الاستراتيجية والتعاون والجودة ، مسؤولاً عن تنفيذ المهام الهامة التالية:
المهام الأساسية للوظيفة:
المساعدة في وضع خطة العمل للتنمية المستدامة واستراتيجيتها ؛
تتبع وتحديد كيفية تأثير إجراءات مجموعة ONCF على البيئة. إجراء تحسينات وخطط عمل ؛
المساعدة في تنظيم نشر خطة العمل البيئية والمجتمعية ؛
الاستعداد والمشاركة في إحياء التدريب وخلق الوعي حول التنمية المستدامة ؛
بالنسبة للمشاريع التي تنطوي على البيئة وكفاءة الطاقة والمسؤولية الاجتماعية للشركات ، قم بإنشاء مواصفات المتطلبات الخاصة (CPS) ؛
الحفاظ على إدارة الوثائق ومراعاة اللوائح والمعايير المتطورة (ISO ، التشريعات ، إلخ) ؛
التحضير لإحياء مجموعات العمل والمساهمة فيها ؛
راقب مبادرات التنمية المستدامة.
إنشاء لوحات معلومات وتقارير حول مراقبة مؤشرات الأداء البيئي وإجراءات الاسترداد ؛
ضمان جمع البيانات المتعلقة بالتنمية المستدامة وتحليلها ودمجها في أنظمة المعلومات ؛
المشاركة في الإنشاء السنوي لتقرير التنمية المستدامة والبصمة الكربونية.
الملف الشخصي الضروري
متطلبات:
حاصل على درجة الماجستير من كلية إدارة الأعمال أو درجة مهندس الدولة ؛
أربع سنوات على الأقل من الخبرة الواضحة في صناعة الجودة ؛
إتقان برامج Office (Excel و Word و Powerpoint وما إلى ذلك) ؛
يتم التحدث باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.
الخبرة التكنولوجية:
الإلمام بمعايير SD المغربية والأجنبية (ISO 14001 ، ISO 50001 ، ISO 26000 ، إلخ) ؛
فهم القوانين ذات الصلة.
القدرات الإدارية والاجتماعية:
الاهتمام بالصرامة والدقة ؛
امتلاك عقلية تحليلية واستماعية.
يمتلكون قدرات شخصية وتحرير ؛
يُظهر إحساسًا بالمرونة والقدرة على التكيف والرسوم المتحركة.
يجب على المتقدمين المهتمين بهذا العرض التقديم بحلول الخميس 2 مارس 2023 الساعة 11:00 مساءً
لن يتم تأهيل سوى الأفراد الحاصلين على درجات علمية من مؤسسات ممولة من القطاع العام أو أولئك الذين لديهم شهادة معادلة ممنوحة من السلطات المختصة.
يجب تضمين الملفات التالية في ملف التطبيق:
نسخة مكررة من الدرجة
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية
تم تحديث السيرة الذاتية
شهادة (شهادات) العمل التي تشهد على الخبرة اللازمة
سيتم رفض أي ملف يفتقد إلى المعلومات أو لا يتناسب مع الملف الشخصي المطلوب تلقائيًا.
استخدم الرابط المذكور أعلاه لإكمال نموذج الطلب.
ستتم معالجة الطلبات عبر الإنترنت فقط.
منسق الابتكار والبحث والتطوير
سيكون شاغل الوظيفة ، الذي يعد جزءًا من إدارة الاستراتيجية والتعاون والجودة ، مسؤولاً عن تنفيذ المهام الهامة التالية:
المهام الأساسية للوظيفة:
المساهمة في السياسة والاستراتيجية وخطة العمل ذات الصلة للابتكار والبحث والتطوير ؛
دفع وقيادة الابتكار داخليًا وخارجيًا مع ضمان تحقيق النتائج ؛
المساعدة في إنشاء ومراقبة إجراءات الكشف عن المفاهيم الجديدة وتحويلها إلى مشاريع لتتبع تحقيقها ؛
الانخراط في الحوار والتفاعل مع المشاركين المبدعين في النظام الإيكولوجي للسكك الحديدية لتبادل المعلومات ؛
المشاركة في تنسيق المشاريع البحثية التي ينفذها الباحثون بالتعاون مع شركاء مثل الجامعات والمختبرات وغيرها ؛
الملف الشخصي الضروري
متطلبات:
حاصل على درجة الماجستير من كلية إدارة الأعمال أو درجة مهندس الدولة ؛
أربع سنوات على الأقل من الخبرة الواضحة في صناعة الجودة ؛
يعد Excel و Word و Powerpoint وبرامج المكتب الأخرى ، بالإضافة إلى الإلمام بالتقنيات الجديدة وأدوات المراقبة ، أمثلة على مهارات الكمبيوتر.
يتم التحدث باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.
الخبرة التكنولوجية:
مشاريع للابتكار والبحث والتطوير ؛
ضمان الرقابة التنظيمية والفنية.
القدرات الإدارية والاجتماعية:
الاهتمام بالصرامة والدقة ؛
امتلاك عقلية تحليلية واستماعية.
يمتلكون قدرات شخصية وتحرير ؛
يُظهر إحساسًا بالمرونة والقدرة على التكيف والرسوم المتحركة.
يجب على المتقدمين المهتمين بهذا العرض التقديم بحلول الخميس 2 مارس 2023 الساعة 11:00 مساءً
لن يتم تأهيل سوى الأفراد الحاصلين على درجات علمية من مؤسسات ممولة من القطاع العام أو أولئك الذين لديهم شهادة معادلة ممنوحة من السلطات المختصة.
يجب تضمين الملفات التالية في ملف التطبيق:
نسخة مكررة من الدرجة
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية
تم تحديث السيرة الذاتية
شهادة (شهادات) العمل التي تشهد على الخبرة اللازمة
سيتم رفض أي ملف يفتقد إلى المعلومات أو لا يتناسب مع الملف الشخصي المطلوب تلقائيًا.
استخدم الرابط المذكور أعلاه لإكمال نموذج الطلب.
ستتم معالجة الطلبات عبر الإنترنت فقط.